高溫送清涼不能止于綠豆湯

　　【紅山漫筆】

　　為烈日下的勞動者撐起綠蔭，不僅是“以人民為中心”的必然要求，也體現(xiàn)著一個地方發(fā)展的成色。當我們謳歌那些烈日下的堅守時，更要保障他們在“烤”驗下的權益。

　　侯輝

　　連日來，酷暑熱浪席卷天山南北，新疆多地氣溫突破40攝氏度。就在不少人選擇進山納涼、空調避暑，甚至戲稱“聯(lián)系后羿”時，建筑工人、外賣小哥、公安民警、環(huán)衛(wèi)工人……這些戶外勞動者仍在酷暑中堅守。他們兢兢業(yè)業(yè)揮汗如雨的模樣，讓人尊重也令人心疼，理應得到贊美和致敬，同時他們的健康、安全應得到更多的關注和保障。

　　高溫“烤”驗事關生死絕非危言聳聽。7月2日，北京一名導游在頤和園帶團游覽時因中暑離世。有數(shù)據(jù)顯示，去年夏天，全國至少有35人因中暑死亡，其中以戶外工作者居多。這些慘痛的事故都在提醒我們，當前高溫已經成為影響勞動者健康安全的“隱形殺手”。近年來極端天氣頻繁造訪，即便是以夏季涼爽著稱的新疆，氣溫也是動輒38攝氏度、39攝氏度，甚至40攝氏度也不鮮見。各相關部門、用工單位和勞動者都要意識到，當下高溫極端天氣對健康安全的潛在威脅，已經超過了傳統(tǒng)的認知。

　　高溫送“清涼”不能止于西瓜、綠豆湯。7月15日，央視新聞報道了烏魯木齊國際機場改擴建施工現(xiàn)場采取錯峰施工，讓工人在最炎熱的時段休息。由于新疆早晚溫差較大，戶外工作者錯峰作業(yè)，近年來已在建筑工地等戶外工作場所推廣。除了新疆的這些舉措外，國內一些地方也在為保護高溫下的勞動者積極創(chuàng)新，比如東莞清溪城管分局日前為環(huán)衛(wèi)工人定制了透氣性和吸汗性更好的工作服。但是我們也要看到，一些單位、機構為戶外工作者提供的降溫福利仍然是綠豆湯、西瓜、礦泉水等“老三樣”。事實證明，這些簡單傳統(tǒng)的消暑方法，已經無法應對愈演愈烈的高溫壓力，而更加科學系統(tǒng)的長效措施，才是當前保障勞動者高溫權益的迫切需要。

　　保障勞動者的高溫權益，不能淪為紙面福利。2012年國家多部門聯(lián)合印發(fā)的《防暑降溫措施管理辦法》對高溫露天作業(yè)的時長以及高溫津貼發(fā)放等都有明確規(guī)定，但是一些單位因趕工期、搶效益，仍然存在高溫作業(yè)超時、高溫津貼被防暑降溫物資沖抵等現(xiàn)象。此外，外賣員、導游等職業(yè)很難自行控制工作時長。這些現(xiàn)實問題，不但需要更加剛性的機制，嚴格監(jiān)管相關單位、行業(yè)落實各項措施，還需要相關部門對新就業(yè)形態(tài)下從業(yè)者的權益保護，探索新的措施。

　　為烈日下的勞動者撐起綠蔭，不僅是“以人民為中心”的必然要求，也體現(xiàn)著一個地方發(fā)展的成色。當我們謳歌那些烈日下的堅守時，更要保障他們在“烤”驗下的權益。