江小言·視評 | 豈能以材料厚薄論業(yè)績

　　近期，一些參與年終考核材料整理的基層干部倒苦水：考核材料厚薄，決定著業(yè)績好壞。為了順應(yīng)這一“潛規(guī)則”，他們絞盡腦汁堆砌文字、美化數(shù)據(jù)，不斷“注水增肥”，讓材料更加“豐滿”。以材料厚薄論業(yè)績高低，反映出考核方式的僵化與片面。根源在于錯誤的政績觀。真正埋頭苦干的人，其成績可能因材料“寒酸”而被責(zé)難；善于“紙上談兵”者卻能“脫穎而出”。

　　要讓工作實績在考核中唱主角，就必須整治“材料為王”，讓“材料政績”回歸到“實干政績”。讓考核材料“脫水減肥”，回歸“記錄過程、總結(jié)經(jīng)驗”的本位。引導(dǎo)廣大干部把心思用在真抓實干上，把精力花在解決難題上。

　　文案 侯輝

　　制作 王怡萍

　　監(jiān)制 許慶光 薛靜